为连续完善公司人才培养和考评体系，进一步掘客和培育优秀青年人才，凭据公司“雏鹰行动计划”，7月16日，公司组织开展了管培生2024年度述职考评集会。公司党委副书记、副总经理王吉如，党委副书记、工会主席杨龙，常务副总经理、总工程师习昊皓以及管培生所在部分治理人员、管培生导师、专业技术主干，现场听取了公司第二期8名管培生一年来的事情汇报，并开展了专业考评。
此次考评主要分为课题拭魅战和专业测试两大内容。管培生们首先结合事情实际，提出立异课题，并汇报相应解决计划，现场评审则结合计划内容及专业、岗位事情内容等提出针对性的专业问题，由管培生进行答辩。评审凭据管培生的专业技术、思维剖析能力、应变能力、口头表达能力及计划的完整性、科学性、实效性等维度予以评分。
整场集会不可是一场管培生的述职考评，也是一场技术立异的“头脑风暴”，有意义的思想碰撞正是立异的燃料，为进一步推进实施立异工程提供动力。管培生们通过这次运动检视已往一年事情学习情况，充分展现高昂向上的精彩风貌。
公司党群人事部卖力人体现，下一步，将组织各部离开展多维度、多形式的人才培养，连续打造专业人才生长的良好生态，为政治素养高、专业能力强、实践本事优的青年人才创立充分展示的舞台和锤炼时机，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好气氛。
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